Die Stadt Bobingen sucht ab sofort

eine stellvertretende Leitung der Stadtbücherei (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Stunden wöchentlich)

Ihre Aufgaben

• Verwaltung von Benutzerkonten (z.B. Mahnwesen, Anlegen von Benutzerkonten, Abrechnen von Benutzergebühren etc.)
• Abwicklung der Ausleihen und Rückgaben
• Lektorat, Erwerb, Inventarisierung, Katalogisierung, Makulierung in Abstimmung mit der Büchereileitung
• Pflege und Verwaltung des Medienbestandes sowie technische Buchbearbeitung
• Organisation des Leihverkehrs und des Zugangs zu den Medien
• Beratung der Nutzer bei der Medienwahl und Informationssuche inkl. Klassenführungen
• Erledigung der administrativen Aufgaben inkl. Erstellung des Tagesabschlusses
• Öffentlichkeitsarbeit: Leseempfehlungen, Nachberichte zu Veranstaltungen, Werbeflyer, Plakate etc.
• Bewirtschaftung des Büchereietats (Anordnungen erstellen, Rechnungen prüfen, Haushaltsplanung) in Absprache mit der Büchereileitung
• Personalkoordination und -verwaltung im Urlaubs- und Krankheitsfall der Büchereileitung
• Mithilfe beim Erstellen des Jahresabschlusses und der Büchereistatistik
• Projektarbeit

Ihr Profil

• eine hohe Medienkompetenz und Interesse an der aktuellen Medienlandschaft und Trends
• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
• wünschenswert sind Kenntnisse in der Bibliothekssoftware (WinBIAP)
• eine eigenverantwortliche und termingerechte Arbeitsweise
• Kooperations-/ und Teamfähigkeit.
• sehr gute PC-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit MS Office-Anwendungen

Ein geänderter Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten. 

Freuen Sie sich auf die Stadt Bobingen als Ihren Arbeitgeber

• eine tarifkonforme Vergütung nach dem TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, bisherigen Tätigkeit und Berufserfahrung bis EG 04 TVöD-VKA ca. 38.475 € - 46.519 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
• ein sehr abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet flexible Arbeitszeitregelung im Sinne einer Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche, rein arbeitgeberfinanzierte, Alterszusatzversorgung und sonstige Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung), vermögenswirksamen Leistungen
• Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro vollem Kalenderjahr und einer 5 Tage Woche sowie 24. und 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
• ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Regelung zum mobilen Arbeiten
• Fahrradleasing für Beschäftigte
• Benefits im Rahmen von Gesundheit und Mitarbeitervergünstigungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen über Ihren bisherigen Berufs- und Lebensweg bis spätestens 12.07.2026 über unser Karriereportal.